Επικαιρότητα

Όλα όσα θέλετε να ξέρετε για τη μονιμότητα μέσα από 15 ερωταπαντήσεις.

Ο Παναγιώτης Καρκατσούλης στα Παραπολιτικά 90.1 και στην εκπομπή "Στον Αέρα" συζητά με τη Νίκη Λυμπεράκη

Ο Παναγιώτης Καρκατσούλης στα Παραπολιτικά 90.1 και στην εκπομπή "7 ημέρες" σε μια "δύσκολη συζήτηση" για τη μονιμότητα με την Ανδριάνα Ζαρακέλη

Ο Παναγιώτης Καρκατσούλης στον Skai Fm 100.3 και στην εκπομπή "Ημερολόγιο" συζητά με τον Παύλο Τσίμα για τη μονιμότητα.

Επείγει μια νέα πολιτική για την ανάδειξη ηγετών στη δημόσια διοίκηση, που θα αποκαταστήσει το διασαλευμένο κύρος της.

Ο Πρωθυπουργός δήλωσε ότι η πρόταση της ΝΔ στη συζήτηση για αναθεώρηση του Συντάγματος θα είναι η άρση της μονιμότητας για νεοπροσληφθέντες και παλιούς δημοσίους υπαλλήλους. Ωστόσο, οι λόγοι που επικαλέστηκε (άρνηση αξιολόγησης, η ανεπάρκεια, η αξιοκρατία) είναι ήδη νομοθετημένοι και τυπικά ισχύουν ως λόγοι απομάκρυνσης από το Δημόσιο – αλλά, όπως τόσα άλλα, δεν εφαρμόζονται.

Επί του θέματος, η ανάλυση ενός κατεξοχήν ειδικού, του Παναγιώτη Καρκατσούλη.

Με τη μονιμότητα πέραν της μονιμότητας

 Η αρχή της μονιμότητας αποτελεί μια από τις θεμελιώδεις αρχές του γραφειοκρατικού μοντέλου οργάνωσης και λειτουργίας των δημοσίων υπηρεσιών.  Σκοπός της ήταν η παρεμπόδιση των πελατειακών σχέσεων, η ρύθμιση της σταδιοδρομίας των υπαλλήλων με αντικειμενικά κριτήρια και, εν τέλει, η παροχή καλύτερων υπηρεσιών στον πολίτη.

Ο Παναγιώτης Καρκατσούλης στον Αθήνα 9,84 και στην εκπομπή "Ραντάρ"

O Π.Καρκατσούλης στο Politica 89.8: “Δεν χρειάζεται άρση της μονιμότητας των Δ.Υ αλλά εφαρμογή της αξιολόγησης χωρίς πισωγυρίσματα”

Ο Παναγιώτης Καρκατσούλης στον Alpha Radio 989 και στον Ανδρέα Πετρόπουλο

Με φόντο μια χώρα ολοένα και πιο ευάλωτη στις δασικές πυρκαγιές και με δεδομένα που σοκάρουν, η πρόληψη αναδεικνύεται ως η μόνη αποτελεσματική απάντηση. Ο καθαρισμός οικοπέδων δεν είναι απλώς μια υποχρέωση, αλλά κρίσιμο μέτρο πρόληψης και έκφραση κοινωνικής υπευθυνότητας.

Ο Παναγιώτης Καρκατσούλης στον Status Radio 94.2 και στον Σταύρο Αποστολίδη

Η εννοιολογική διασάφηση όρων που χρησιμοποιούνται σε μια ευρύτερη, μη επιστημονικά οριοθετημένη συζήτηση, είναι απαραίτητη για την αποφυγή (ηθελημένων και μη) παρεξηγήσεων.

Η τρέχουσα κυβερνητική πρωτοβουλία για τη συλλογή δεδομένων σχετικά με την ικανοποίηση των πολιτών από τις δημόσιες υπηρεσίες, όπως αποτυπώνεται στο ερωτηματολόγιο «Αξιολόγηση Δημόσιας Διοίκησης», φαίνεται εκ πρώτης όψεως ως ένα θετικό βήμα προς την κατεύθυνση της διοικητικής αξιολόγησης. Ωστόσο, από επιστημονική σκοπιά, το εργαλείο έχει μεθοδολογικά, θεσμικά και πολιτικά ελλείμματα, που περιορίζουν την αποτελεσματικότητά του και ενδέχεται να το καταστήσουν προσχηματικό και προβληματικό, κυρίως, ως προς τη χρησιμότητά του για μεταρρυθμιστική πολιτική.

Ο Παναγιώτης Καρκατσούλης στον Αθήνα 9,84 και στην εκπομπή "Έκτακτο Παράρτημα"

Κι αν μαζί με την αξιολόγηση της δημόσιας διοίκησης από τους πολίτες εγκαινιάζαμε τη δημόσια (εννοείται, πάντα) αξιολόγηση των πολιτικών και διοικητικών προϊσταμένων, δηλαδή, της Ηγεσίας των δημοσίων υπηρεσιών;

Τι μπορεί να συμβεί όταν οι τοπικές/εθνικές ομάδες οργανωμένου εγκλήματος εκτοπίζονται ή διασπώνται από ξένες ομάδες; Ποια είναι τα σενάρια εξέλιξης του οργανωμένου εγκλήματος σ’ αυτή την περίπτωση σε ένα κράτος;

Οι προτάσεις για την βελτίωση της λειτουργίας και της οργάνωσης της δημόσιας διοίκησης είναι, πάντοτε, ευπρόσδεκτες. Ωστόσο, θα πρέπει εκείνοι που τις ανακοινώνουν και δεσμεύονται να τις υλοποιήσουν να γνωρίζουν, στοιχειωδώς έστω, την διοικητική ιστορία μας προκειμένου να βοηθηθούν στην αποφυγή λαθών και στην αξιοποίηση χαμένων ευκαιριών.

Πριν από 25 χρόνια, όταν σχεδιαζόταν ένα σύστημα διασφάλισης ποιότητας (και) στον δημόσιο τομέα, οι ειδικοί που μετείχαν σ’ αυτό είχαν επισημάνει την ανάγκη να υπάρξουν εγγυήσεις ποιότητας για το σύνολο των τμημάτων του δοικητικού συστήματος.

Η Δημόσια Διοίκηση είναι ένα σύστημα αποτελούμενο από ανθρώπους, κανόνες και διαδικασίες, δομές και υποδομές. Κάθε φορά που μια κυβέρνηση στρέφει το μεταρρυθμιστικό της ενδιαφέρον στο Δημόσιο, αγγίζει ένα μόνο από τα μέρη του συστήματος, γεγονός που οδηγεί όχι μόνο στην αποτυχία της μεταρρύθμισης αλλά και στην αποδιοργάνωση ολόκληρου του διοικητικού συστήματος.