Log in
Δημόσιο μάνατζμεντ
Η διοίκηση του δημόσιου τομέα αποτελεί πεδίο συνεχών προκλήσεων, όπου η αποτελεσματικότητα, η λογοδοσία και η διοικητική επάρκεια συνδέονται άμεσα με την ποιότητα των παρεχόμενων υπηρεσιών. Το Δημόσιο Μάνατζμεντ αφορά την ηγεσία, τον στρατηγικό σχεδιασμό, τη διαχείριση ανθρώπινου δυναμικού και τη διοικητική καινοτομία, με στόχο την ενδυνάμωση των δημόσιων οργανισμών.
Σε αυτήν την ενότητα συγκεντρώνουμε άρθρα, μελέτες και καλές πρακτικές που αφορούν:
-
Τη διοικητική ηγεσία και το ρόλο των μάνατζερ στο δημόσιο
-
Τεχνικές διαχείρισης ανθρώπινου δυναμικού και απόδοσης
-
Στρατηγικές καινοτομίας και μεταρρύθμισης
-
Τη λογοδοσία και την αξιολόγηση στελεχών
Η ενότητα απευθύνεται σε στελέχη διοίκησης, ερευνητές και επαγγελματίες που επιδιώκουν να ενισχύσουν τις ικανότητες διοίκησης στο δημόσιο τομέα με επιστημονικά τεκμηριωμένο τρόπο.
-
ELTA’s shutdowns expose persisting administrative mistakes
-
Job descriptions in a clientelistic environment
-
Public Sector Reform and Modern Trends for Public Management
-
Αναζητώντας Ηγεσία στο Δημόσιο χωρίς να βαφτίζουμε το κρέας ψάρι
-
Αποτελέσματα έρευνας "Η αξιολόγηση των δημοσίων υπαλλήλων: από το νομοθετικό πλαίσιο στην πράξη" (Β')
-
Η αξιότητα στο Δημόσιο επανέρχεται (;)
-
Ο Daniel ως Καταλύτης: Διοικητικές Λειτουργίες και Οργανωσιακή Μάθηση στη Διαχείριση Κρίσεων
-
Ο δύσκολος μετασχηματισμός των προϊσταμένων σε ηγέτες.
-
Οι δυσκολίες στην εφαρμογή της αξιολόγησης δεν είναι μόνο πρακτικές
-
Συμμετοχή στη διαβούλευση του ν/σ "Αναδιοργάνωση και εκσυγχρονισμός του νομικού προσώπου δημοσίου δικαίου με την επωνυμία «Εθνικό Κέντρο Δημόσιας Διοίκησης και Αυτοδιοίκησης» "
-
Συμμετοχή στη διαβούλευση του ν/σ του Υπουργείου Εσωτερικών "Αναμόρφωση της βαθμολογικής διάρθρωσης, του συστήματος βαθμολογικών προαγωγών και του συστήματος επιλογής προϊσταμένων οργανικών μονάδων του δημόσιου τομέα"
-
Το νέο νομοσχέδιο του ΥΠΕΣ και οι περιπέτειες της αξιοκρατίας