Στο πλαίσιο της συνεχούς προσπάθειας για τον εκσυγχρονισμό της δημόσιας διοίκησης στην Ελλάδα, το Ινστιτούτο Έρευνας Ρυθμιστικών Πολιτικών παρουσιάζει τη νέα μελέτη των Παναγιώτη Καρκατσούλη και Φωτεινής Βήττου, με τίτλο "Περιγράμματα θέσεων σε περιβάλλον πελατειακό".
Η κατάργηση του κλάδου ΥΕ Σταθμαρχών μετά την τραγωδία των Τεμπών ανέδειξε την αναντιστοιχία τυπικών προσόντων και πραγματικών δεξιοτήτων στη δημόσια διοίκηση, ενώ το ισχύον προσοντολόγιο-κλαδολόγιο (ΠΔ 85/2022) δεν επιλύει ουσιαστικά αυτά τα προβλήματα, περιοριζόμενο σε επιφανειακές ομαδοποιήσεις κλάδων.
Η ανάλυση θέσεων εργασίας και τα περιγράμματα προτείνονται ως εργαλεία για την προώθηση αποδοτικότητας και διαφάνειας, αλλά η κρατούσα πελατειακή λογική τα διαστρεβλώνει, μετατρέποντάς τα σε άλλοθι εκσυγχρονισμού.
Η μελέτη υπογραμμίζει την ανάγκη ανα-οριοθέτησης του κλαδολογίου/προσοντολογίου, ώστε να υπηρετεί τις πραγματικές ανάγκες του Δημοσίου και να ενισχύει την επαγγελματική επάρκεια των στελεχών του.
Η μελέτη προτείνει έναν αντι-πελατειακό οδικό χάρτη με τρεις βασικούς πυλώνες:
- επιστημονική ανάλυση των θέσεων εργασίας,
- κατανόηση της ελληνικής διοικητικής πραγματικότητας,
- αξιοποίηση της τεχνητής νοημοσύνης με θεσμικές και ηθικές εγγυήσεις.
Πρόκειται για μια συμβολή στον δημόσιο διάλογο γύρω από την αναγκαία ανανοηματοδότηση του κλαδολογίου-προσοντολογίου και την ενίσχυση του επαγγελματισμού στο Δημόσιο.